スクリーニングの恐怖

ウォーターサーバーの比較と価格

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マンションなどのことだからあるとき、水漏れが生じた場合には、さまざまな取り組みが必要です。その一つとして、原因の追求があります。原因に応じて、漏水を発生させた責任などの問題も関係しています。そのため、どこでリークが発生しているか、何が原因となっていることなどを確認することが重要になっています。
　川崎市議会第３回（６月）定例会は30日、本会議を開き、13氏が一般質問に立ち、エネルギー施策や川崎駅東口駅前広場、等々力緑地再編整備などについて市側の対応をただした。

　質問したのは、吉沢章子（自民）、川島雅裕（公明）、山田益男（民主）、勝又光江（共産）、竹田宣廣（みんな）、松原成文（自民）、河野ゆかり（公明）、飯塚正良（民主）、宮原春夫（共産）、原典之（自民）、浜田昌利（公明）、押本吉司（民主）、猪股美恵（無所属）の13氏。

　阿部孝夫市長は、エネルギー面での同市の潜在能力と施策について説明。「本市には火力発電やバイオマス発電設備など多様なエネルギー供給施設が立地している。こうした点を最大限に生かし、環境と経済の好循環に向けて、多様な再生可能エネルギーの開発導入、省エネルギー・低炭素技術の研究開発と導入促進などに取り組んでいくことが重要である」と述べた。吉沢氏の質問に答えた。

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　県は30日、退職後２年以内に団体や企業に再就職した管理職（課長級以上）の氏名や再就職先などを公表した。再就職した68人のうち、62人が県の再就職支援制度「県退職者キャリアバンク」を活用しており、利用実績は同制度導入後最多の91％に上った。

　再就職先が公表された68人の内訳は、「その他の団体・企業」が41人で最多。「その他の第三セクター」は10人で、「県主導の第三セクター」は９人、県の入札資格を持つ「民間企業」は８人だった。２０１１年３月と５月に退職した管理職では、計96人のうち63人が採用された。

　キャリアバンクは、県が団体や企業などからの求人情報と退職者の人材情報を集約し、要件に合う人材を抽出して企業などに情報提供する制度。導入初年度（２００６年度）からの利用率は71〜89％で推移しており、今回初めて90％を突破した。「第三セクター」への再就職者はすべて同制度を利用して採用された。

　県は「天下り」との指摘があることに対し、「再就職先が面接などで採用の可否を決めているので透明性が高く、『天下り』にはあたらない」と説明している。

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　相模原市の加山俊夫市長は30日の会見で、市内への設置が決まったリニア中央新幹線の中間駅について、「（山梨県内にある）実験線の延長上として考えると、今のままでは橋本駅周辺の駅設置の可能性は高い」と述べた。

　また、地下駅とされる駅の建設用地について「県やＪＲからは何も話がきていない」と前置きをした上で、「橋本に決まったならば、（同駅南口にある）県立相原高校は候補地の一つとして想像は容易だ」と語った。そして「早く駅位置を決めてもらって、駅周辺の計画をしっかりと作っていかなければならない」などと強調した。市内への駅設置の効果については、「総合的視点に立った調査を行い、市民の方に示していきたい」などと話した。

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　県は30日、慶応大学環境情報学部長の村井純氏（56）を７月１日付で参与に委嘱すると発表した。任期は来年３月31日まで。

　黒岩祐治知事は同日の会見で、村井氏を「日本のインターネット環境の普及に寄与した第一人者」と評し、「県の情報政策に関する意見や助言をいただきたい」と期待を寄せた。

　具体的には太陽光発電や医療との情報通信の連動などについて助言を求める考え。県によると、村井氏は隔週で１回程度県庁に出向く予定で、月額10万円の報酬が支払われるという。

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